期刊导航
期刊开放获取
vip
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
与平衡积分卡、EVA结合的绩效股票期权激励方式研究
被引量：
8
A Study of the Stimulation through Future Right of Performance Stocks Combined with Balanced Add-up Cards and EVA
在线阅读
下载PDF
职称材料
导出
摘要
本文认为绩效股票期权是比较适合我国公司特点的一种激励方式,提出了与平衡积分卡和EVA相结合的绩效股票期权的模式,并分析了其长处在于使ESO建立机制更加完善更符合我国国情和更有实际效用。
作者
丁宇澄
机构地区
清华大学经济管理学院
出处
《南开经济研究》
CSSCI
北大核心
2004年第2期103-106,共4页
Nankai Economic Studies
关键词
平衡积分卡
EVA
绩效股票期权
激励方式
经济增加值
中国企业
ESO
Performance Vested Options
Balanced Scorecard
EVA
分类号
F271 [经济管理—企业管理]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
0
参考文献
2
共引文献
0
同被引文献
34
引证文献
8
二级引证文献
3
参考文献
2
1
Shane A.Johnson,Yisong S.Tian.The Value and Incentive Effects of Nontraditional Executive Stock Option Plans.Journal of Financial Economics,57,3-34.
2
Zhang,P.G..Exotic Options: A Guide to Second Generation Options.World Scientific Singapore.
同被引文献
34
1
张云,郭多祚,徐占东.
EVA基准的经理股票期权激励计划研究[J]
.大连理工大学学报（社会科学版）,2004,25(2):47-50.
被引量：5
2
聂丽洁,王俊梅,王玲.
基于相对EVA的股票期权激励模式研究[J]
.会计研究,2004(10):79-83.
被引量：59
3
赵善庆.
试论薪酬激励的方式[J]
.人才开发,2005(1):20-21.
被引量：9
4
何建新.
EVA股票期权计划研究[J]
.技术经济与管理研究,2005(2):26-28.
被引量：5
5
陈仙歌,唐孝云.
高科技企业的培训模式[J]
.企业研究,2005(8):58-60.
被引量：3
6
林毅夫,李志赟.
中国的国有企业与金融体制改革[J]
.经济学（季刊）,2005,4(4):913-936.
被引量：181
7
赵鑫.
我国上市公司股票期权激励机制分析[J]
.北方经济（学术版）,2006(1):56-57.
被引量：3
8
耿志民.
上市公司股票期权激励制度研究[J]
.工业技术经济,2006,25(4):131-134.
被引量：3
9
张丽丽,张永艳.
我国企业人才培训与开发现状的研究[J]
.经济视角,2006,25(7):27-28.
被引量：3
10
高雷,何少华,黄志忠.
公司治理与掏空[J]
.经济学(季刊),2006,5(4):1157-1178.
被引量：150
引证文献
8
1
彭景,邹礼生.
股权激励、公司价值与融资悖论——基于金发科技股权激励的案例研究[J]
.中国商界,2009(12):10-11.
2
刘军.
基于平衡记分卡思想的经营者激励方式[J]
.云南财经大学学报,2006,22(4):65-68.
3
刘玉山,张彩玲.
基于EVA的上市公司认股权激励问题研究[J]
.哈尔滨商业大学学报（社会科学版）,2006(6):57-59.
4
杨立权,陈昌龙.
EVA与我国上市公司股票期权激励问题研究[J]
.安徽冶金科技职业学院学报,2007,17(2):88-91.
被引量：1
5
杜金岷,高洁.
试析我国上市公司经理股票期权激励的技术设计[J]
.企业经济,2009,28(10):140-142.
6
赵亮,赵永林.
绩效仪表盘:绩效管理发展的新趋势[J]
.现代商业,2013(17):104-105.
7
郝英杰,潘杰义.
西安市企业人才资源现状调查与分析[J]
.西北工业大学学报（社会科学版）,2016,36(4):39-42.
被引量：1
8
赵静峰.
企业绩效考核的实施和对管理工作的影响研究[J]
.现代经济信息,2017,0(6):135-135.
被引量：1
二级引证文献
3
1
邓振海.
如何加强境外子公司财务监管[J]
.中国管理信息化,2012,15(16):17-18.
被引量：1
2
于忠军,孔令娟.
新旧动能转换中产学研一体化的人才培养模式研究[J]
.中国商论,2019,0(6):254-256.
被引量：3
3
齐晓蕾.
企业绩效考核优化的有效对策[J]
.市场观察,2019,0(9):30-30.
1
黎艳丹.
基于知识型员工高流动性基础上的激励方式研究[J]
.企业导报,2014(4):69-70.
被引量：1
2
张秀丽.
心理契约视角下企业核心员工激励方式研究[J]
.金融经济（下半月）,2010(10):198-199.
3
徐雪.
我国上市公司限制性股票激励方式研究[J]
.时代金融,2016(15).
被引量：1
4
王维.
“80后”知识型员工的激励方式研究[J]
.法商论坛,2012(1):121-122.
5
陈祖武.
知识型员工激励方式研究[J]
.牡丹江师范学院学报（社会科学版）,2012(2):9-11.
被引量：2
6
梁欣如,葛明泽.
家族企业员工类型与激励方式研究[J]
.现代商业,2011(2):192-193.
7
曹钰涵.
生态旅游视角下社区参与的激励方式研究[J]
.民族论坛,2012(12X):80-83.
被引量：1
8
贾冀婷,李宥谋.
大学生学习兴趣激励方式研究[J]
.文教资料,2015(28):166-167.
被引量：3
南开经济研究
2004年 第2期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部
