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大学生就业压力源的性别差异
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摘要
我们最近对男女大学毕业生做了一份有关就业压力源的调查，调查采用了客观问题和主观自评两种方式，从结果中我们不无惊讶地发现男女大学生的就业压力源表现出比较典型的指向性的不同。
作者
蒋晓鸣
出处
《大众心理学》
2004年第6期48-48,共1页
Popular Psychology
关键词
大学生
就业压力
性别差异
自信心
分类号
G444 [哲学宗教—发展与教育心理学]
F241.4 [经济管理—劳动经济]
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大众心理学
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