人本管理机制与图书馆人力资源开发被引量：10

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摘要阐述人本思想的概念和内涵 ,分析图书馆目前人力资源的现状 ,指出要改变人力资源目前的不利状况必需在图书馆管理中导入以人为本的思想 ,创建和运用人本管理机制。

作者张春芳

机构地区江阴职业技术学院

出处《津图学刊》 2004年第3期74-76,共3页 Tianjin Library Journal

关键词图书馆管理人力资源开发人本管理人性化管理

分类号 G251.6 [文化科学—图书馆学] F240 [经济管理—劳动经济]

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