出处
《现代企业》
2004年第5期49-50,共2页
Modern Enterprise
二级引证文献8
-
1冯峻林.智力型团队整体绩效报酬的确定机制[J].求索,2007(1):73-74. 被引量:1
-
2田喜洲,蒲勇健.国内外旅游企业员工满意度与忠诚度研究述评[J].旅游科学,2007,21(2):33-38. 被引量:32
-
3段鹰,易树平.动态网络环境下知识工作效率内涵探析[J].求索,2007(7):45-47. 被引量:1
-
4陈筱贞,吴旭华.国际产业链中的民营企业走向与立法支持[J].现代经济(现代物业下半月),2007,6(12):81-82. 被引量:1
-
5耿双军,张孝远,程鹤.员工满意度的模糊综合评价改进模型[J].兰州交通大学学报,2008,27(3):93-96. 被引量:1
-
6田胜思.基于二元语义的企业员工满意度评价研究[J].河南科技学院学报(社会科学版),2010,30(9):12-16. 被引量:5
-
7赵永建.大学生村官对其工作环境满意度的模糊综合评价[J].安徽农业科学,2011,39(9):5621-5622. 被引量:2
-
8耿玉德,张朝辉.玉辉林业局员工满意度实证研究[J].林业经济问题,2011,31(3):203-207. 被引量:1
-
1陈文苞,杨明,高岩亮.“你言我语”话绩效[J].包装财智,2013(4):33-36.
-
2王恬,兰宜生.FDI对我国内资企业员工工资的影响——基于不同地区和不同员工类型的实证分析[J].当代经济科学,2008,30(5):21-25. 被引量:7
-
3克里斯托弗·科尔曼.如何创造一个让人永远不想离开的工作环境[J].商业周刊(中文版),2013(10):114-115.
-
4用人单位能否用劳动者的病假冲抵年休假[J].四川劳动保障,2012(10):34-34.
-
5闵学勤.员工的态度决定一切[J].中国人力资源开发,2002,19(2):33-34. 被引量:4
-
6吕莉.易被解聘的员工类型[J].致富时代,2007,0(10):9-9.
-
7程馨彤,楼旭明.浅析民营快递企业员工素质[J].经营管理者,2011(20):167-167. 被引量:8
-
8李海明.绩效面谈,让员工内心不再抗拒[J].现代商业,2010(3):193-194.
-
9曹铁华.你和老板的想法有什么不一样[J].南国博览,2013(10):24-24.
-
10韦星.“提前退休”是否被滥用[J].当代工人(C版),2016,0(1):22-22.
;