论国有商业银行金融人才开发战略的科学发展观

下载PDF

导出

摘要国有商业银行实施股份制改造,对金融人才提出了更新更高的要求。国有商业银行的创新发展,归根结底要靠一支高素质的人才队伍来实现。本文在充分阐述国有商业银行实施科学的金融人才开发战略必要性的基础上,提出了人才开发的基本构想,并就如何树立科学的人才观、营造宽松的人才环境、注重人才培养及创新人才管理机制等进行了充分论述。

作者刘子源

机构地区农行江西省分行

出处《企业经济》北大核心 2004年第5期138-140,共3页 Enterprise Economy

关键词国有商业银行金融人才人才开发战略科学发展观中国人才培养人才使用机制

分类号 F832.33 [经济管理—金融学] F240 [经济管理—劳动经济]

引文网络
相关文献

1覃卓云.论国有企业人才机制的建立[J].现代商业,2007(07Z):162-162.
2叶秋.人才,你用好了吗?[J].人才开发,2001(4):17-17.
3杨大奇.转变观念转换机制广引人才—谈谈解决企业招引、留住人才难的问题[J].福建经济,2001(11):45-45.
4林国英.加强高校内部控制,切实发挥资金运营效益——新时期加强高校内部财务控制探析[J].新课程学习（下）,2011(6):13-14. 被引量：3
5刘湘丽,苏川运.科技人才培养使用机制构建的探析[J].新疆农垦经济,1999(5):19-20.
6丁学成.国有企业人才成长通道建设的实践与思考[J].领导科学,2012,0(02Z):55-56.
7鲍志伦,郑英霞.河北省科技人才使用机制创新研究[J].经济论坛,2015(3):15-17. 被引量：2
8侯正安.由技工短缺反思技能人才使用机制[J].中国培训,2005(11):45-46. 被引量：4
9郑爱民.加入WTO后农行的人才开发战略[J].农村金融研究,2000(8):48-49. 被引量：1
10张学礼,魏连启.浅议我国人才机制[J].中国人力资源开发,2003,20(8):71-71. 被引量：3

企业经济

2004年第5期

浏览历史

内容加载中请稍等...

论国有商业银行金融人才开发战略的科学发展观

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史