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企业人才资源开发的几点思考

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摘要目前国有企业普遍存在人才流失的问题 ,必须及时调整人才资源开发战略 ,留住对企业有重大贡献的优秀人才 ;加大人才培养力度 ,盘活人才存量 ,提高人才质量 ;深化制度改革 ,致力机制创新 ,搞好引才、育才。

作者李彦史宝玉

机构地区齐车公司人力资源部黑龙江省齐翔建工集团

出处《理论观察》 2004年第1期73-74,共2页 Theoretic Observation

关键词国有企业人力资源开发人才

分类号 F240 [经济管理—劳动经济]

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理论观察

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