当前企业绩效评估的误区及反思被引量：3

下载PDF

导出

摘要绩效评估是绩效管理系统中的一个环节 ,但目前企业中存在着孤立地使用绩效评估的误区。脱离了绩效管理的其它环节 ,绩效评估的目的被简化为为物质奖惩提供依据 ,绩效评估的指标也往往片面采用结果指标。对此 ,需要充分认识绩效评估在绩效管理中的地位和角色 ,在绩效评估中兼顾结果指标和手段指标 ,并注意持续的绩效沟通和评估后的诊断及其辅导。

作者郭晓薇杨力

机构地区上海对外贸易学院管理学院南京师范大学法学院

出处《唯实》 2004年第2期36-39,共4页

关键词绩效管理绩效评估评估目的评估指标

分类号 F272 [经济管理—企业管理]

引文网络
相关文献

同被引文献6

1周星.构建科学的5P绩效管理模式[J].中国质量,2004(7):10-13. 被引量：4
2林泽炎.3P模式:中国人力资源管理操作方案[M].中信出版社,2001
3绩效考核的误区分析[J/OL].http://www.hroot.com/knowledge/view.asp?id=2375,HR管理世界电子杂志
4柯文进,马士成.我国企业绩效管理的十大误区述评[J].改革与战略,2009,25(7):183-186. 被引量：21
5孙琳琳,孙佳琳.浅谈我国中小民营企业绩效管理的问题[J].中国商贸,2011,0(01X):66-67. 被引量：9
6薛献华.企业绩效管理中的误区分析[J].人才瞭望,2004(1):17-18. 被引量：3

引证文献3

1吴承琪,葛玉辉.构建6P绩效管理体系[J].工业技术经济,2006,25(3):26-28. 被引量：3
2刘计育.国有企业绩效管理困境及对策研究[J].商情,2011(49):157-158.
3魏岗.员工绩效评估模式的选择[J].现代经济信息,2014,0(14):131-131.

二级引证文献3

1李岩,杜跃平,余生龙.企业如何建立360度回馈信息系统[J].中国人力资源开发,2007,24(8):36-39.
2李岩,杜跃平,余生龙.企业建立360度回馈信息系统的研究[J].价值工程,2008,27(2):1-3.
3罗中.浅析企业绩效考核及其作用[J].中小企业管理与科技,2014(1):1-1. 被引量：2

1蒋茵.国有企业财务管理机制问题再探[J].中南财经大学学报,2000(4):119-122. 被引量：7
2张善伟.对完善我国内部审计制度的思考[J].台州学院学报,2003,25(5):53-56.
3胡昊.住房公积金建房的若干思考[J].中国地产市场,2009(8):42-43.
4周树德,孙秀荣.目标管理是行之有效的现代管理科学[J].河南图书馆学刊,1987,7(2):5-7.
5金小军.试论领导者在企业文化变革中的地位和角色[J].北京市经济管理干部学院学报,2004,19(4):68-70.
6龚甜.企业文化在企业管理中所承担的角色分析[J].现代企业文化,2016,0(18):14-15.
7孙敬莉.浅谈合理设置员工的绩效考核指标[J].经济技术协作信息,2013(7):23-23.
8李伟.试论供电企业管理中的风险及防控[J].中国科技投资,2013(A30):364-364.
9陈冠.潜在手机用户的品牌暂时认知忠诚度现状[J].移动通信,2004,28(9):91-92.
10赵冬梅,张雪平,张涛.客户细分模型的建立与应用[J].中国种业,2007(11):30-32. 被引量：1

唯实

2004年第2期

浏览历史

内容加载中请稍等...

当前企业绩效评估的误区及反思被引量：3

同被引文献6

引证文献3

二级引证文献3

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史

当前企业绩效评估的误区及反思 被引量：3

同被引文献6

引证文献3

二级引证文献3

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史

当前企业绩效评估的误区及反思被引量：3