出处
《中国人才》
北大核心
2003年第6期16-19,共4页
Chinese Talents
参考文献7
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二级参考文献25
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共引文献16
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3张庆玲,张斌,张宝和.人才资本理论综述[J].华东经济管理,2007,21(5):129-132. 被引量：4
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4王勇,朱险峰.人才资本及其产权实现:一个文献研究综述[J].生产力研究,2007(4):148-150. 被引量：1
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5李兴江,陈开军.人才资本开发与经济增长的实证分析——以西北地区为例[J].宁夏大学学报（人文社会科学版）,2008,30(4):106-110. 被引量：1
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7李乃文,李方正.产业集群与人才集群的互动关系初探——基于系统动力学的思想框架[J].产经评论,2011,2(5):14-22. 被引量：11
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8高怡冰,张建武.广东“双转移”过程中的人才流动分析[J].广东经济,2012(5):40-43. 被引量：4
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9刘锐.创新型国家建设中的人才资源转化[J].南方论刊,2012(9):4-7. 被引量：2
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10钱士茹,王丽霞.战略人力资源的协调开发机制研究——基于不同区域人力资源开发环境的比较研究[J].合肥工业大学学报（社会科学版）,2012,26(6):1-7. 被引量：4
同被引文献76
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3王一多.西部地区人力资源的困境及成因分析[J].西南民族学院学报（哲学社会科学版）,2004,25(9):1-5. 被引量：6
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6马凌.基于区域经济合作的人力资源开发与整合研究[J].经济与管理,2005,19(4):8-10. 被引量：13
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引证文献15
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