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人力资源开发与企业活力被引量：1

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摘要一、成功的大企业无不把教育培训视为人力资源开发而纳入企业发展战略科学技术是第一生产力,管理也是生产力,人才是生产力中最核心、最活跃的要素.而这一切,都离不开教育,教育是基础性的工程.成功的大企业无不把教育培训视为人力资源开发而纳入企业发展战略.

作者罗俊华

机构地区广东韶关学院

出处《企业活力》北大核心 2004年第2期34-35,共2页 Enterprise Vitality

关键词人力资源开发企业活力西门子公司通用电器公司 GE 教育培训学习型组织

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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企业活力

2004年第2期

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