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企业经营绩效评价模式研究——我国电信企业集团经营绩效考评方法初探
被引量：
27
A Study on the Mode of Corporation Performance Appraisement Oriental by Corporation Value
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摘要
企业经营绩效评价体系具有导向性,通过建立企业短期经营目标与长期经营目标相结合的绩效评价体系,有助于持续提高企业竞争力和企业价值。本文应用代理理论,根据电信企业运营机制和管理特点,以企业价值最大化为目标,应用指标链的方法,构建了价值导向的企业绩效评价体系。
作者
杨宗昌
许波
机构地区
西安交通大学会计学院
出处
《会计研究》
CSSCI
北大核心
2003年第12期49-51,共3页
Accounting Research
关键词
绩效评价
电信企业
指标体系
企业价值
竞争力
分类号
F626 [经济管理—产业经济]
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