期刊导航
期刊开放获取
vip
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
论公平及其在员工激励中的运用
被引量：
3
原文传递
导出
摘要
本文揭示了亚当斯公平理论的局限性,从哲学的高度剖析了公平的三个特性,即客观性、相对性和时代性,探讨了怎样运用公平理论正确地处理员工之间的利益关系和有效地调动员工的积极性和创造性问题。
作者
操良利
何军
机构地区
重庆石油高等专科学校
出处
《石油教育》
2003年第6期51-54,共4页
Petroleum Education
关键词
亚当斯
公平理论
人力资源管理
员工激励
企业管理
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
0
参考文献
1
共引文献
11
同被引文献
12
引证文献
3
二级引证文献
9
参考文献
1
1
谢洪恩.
论公正及其实现[J]
.道德与文明,1999(6):3-7.
被引量：12
共引文献
11
1
张丽萍.
公平正义思想与和谐社会构建[J]
.人民论坛（中旬刊）,2011(6):54-56.
2
徐琛,杨爱林.
社会公正研究综述[J]
.学术论坛,2005,28(7):117-120.
被引量：7
3
任者春.
道德动力的公正诉求[J]
.山东师范大学学报（人文社会科学版）,2005,50(3):109-113.
被引量：6
4
邹云辉.
对员工的激励管理中立用公平理论[J]
.商场现代化,2005,0(12Z):76-77.
被引量：6
5
郑言,亓光.
20世纪90年代以来国内公正理论研究述评[J]
.探索,2008(1):45-52.
6
吴佩芬,张博颖.
和谐社会与社会公正问题研究综述[J]
.云南行政学院学报,2008,10(3):28-30.
被引量：1
7
唐召云.
社会公平基本特征及其实现途径[J]
.贵州工业大学学报（社会科学版）,2008,10(3):1-3.
被引量：2
8
刘占峰.
近年来公正理论研究述评[J]
.天府新论,2001(5):84-88.
被引量：3
9
龚天平,尹伟中.
现代管理伦理的公正理念[J]
.吉首大学学报（社会科学版）,2003,24(1):10-13.
被引量：4
10
操良利,何军.
论公平及其在员工激励中的运用[J]
.重庆石油高等专科学校学报,2003,5(4):7-9.
同被引文献
12
1
[美]斯蒂芬·P·罗宾斯(Stephen P·Robbins) 著,孙建敏,李原等.组织行为学[M]中国人民大学出版社,1997.
2
王晓玲.浅谈人力资源管理中的薪酬管理[J]科教新报(教育科研),2011(14).
3
李剑锋.组织行为管理[M]{H}北京:中国人民大学出版社,2006.
4
Joseph E.Champoux;宋巍巍.组织行为学---基本原则[M]{H}北京:清华大学出版社,2004.
5
陈楠,吉臣.
充分发挥薪酬的激励作用 调动员工创造性工作的积极性[J]
.天津经济,2009(3):48-50.
被引量：6
6
徐新泉.
公平理论在现阶段的突出意义[J]
.宁德师专学报（哲学社会科学版）,2010(3):18-21.
被引量：3
7
王堃,谢驹.
公平理论及其在企业管理中的应用[J]
.计划与市场,2002(1):39-40.
被引量：1
8
刘航.
谈以人为本的薪酬管理[J]
.理论观察,2002(2):59-60.
被引量：9
9
李兴修,于世芬.
公平理论评析[J]
.华东经济管理,2002,16(6):49-51.
被引量：28
10
张金麟.
公平理论在组织管理中的应用[J]
.云南民族大学学报（哲学社会科学版）,2003,20(6):59-62.
被引量：20
引证文献
3
1
李松,王彦梅.
公平理论在企业薪酬管理中的应用[J]
.河北工程技术职业学院学报,2004,6(4):4-7.
被引量：8
2
曾梨.
论现代薪酬管理的作用及其特点[J]
.企业技术开发（下旬刊）,2013,32(5):43-44.
被引量：1
3
王珏.
公平理论在现代组织管理中的运用[J]
.合作经济与科技,2014(6):72-72.
二级引证文献
9
1
段瑞婕.
公平理论在企业薪酬管理中的应用[J]
.科技致富向导,2013(17):87-87.
被引量：1
2
陈婷婷,赵美红,张利,周爱萍.
护士组织公民行为的研究现状[J]
.护理管理杂志,2013,13(10):715-717.
被引量：10
3
黄嘉琳,唐宝莹.
组织公平理论在企业工作绩效薪酬管理中的应用[J]
.现代商业,2014(23):106-107.
被引量：10
4
王添.
现代薪酬管理的理念及其特点[J]
.财经界,2016,0(20):359-359.
5
崔璐.
以公平理论的角度评价某疾病预防控制机构薪酬现状[J]
.中国卫生产业,2016,13(5):20-22.
6
加华,庄晓惠.
新医改对缓解“看病贵”现象的有限性分析[J]
.东南大学学报（哲学社会科学版）,2019,0(S1):126-129.
被引量：5
7
张静.
薪酬制度公平性探讨[J]
.经营管理者,2014(2X):103-103.
8
胡玫,张克磊.
公平理论在供电企业薪酬管理中的应用[J]
.品牌,2015(7):162-162.
9
王芳,侯凤翠.
公平理论视角下企业非正式员工薪酬问题探讨[J]
.中国商贸,2009,0(9S):44-45.
被引量：2
1
薛莉.
略论亚当斯公平理论在民营企业中的运用[J]
.湖北民族学院学报（哲学社会科学版）,2006,24(1):151-153.
被引量：1
2
操良利,何军.
论公平及其在员工激励中的运用[J]
.重庆石油高等专科学校学报,2003,5(4):7-9.
3
王占武.
基于亚当斯公平理论的企业薪酬设计研究[J]
.现代商贸工业,2011,23(1):134-135.
被引量：4
4
王呈斌.
民营企业薪酬满意度的实证研究——基于亚当斯公平理论的模型分析[J]
.经济理论与经济管理,2008,28(8):71-75.
被引量：12
5
邱建林.
薪酬不公对企业的影响[J]
.人力资源管理,2012(6):92-93.
6
何晓琳,欧丽娇.
广东惠州导游薪酬满意度实证研究——基于亚当斯公平理论模型分析[J]
.价值工程,2010,29(19):55-56.
被引量：1
7
张鲲.
浅析亚当斯公平理论在企业薪酬管理中的意义[J]
.经营管理者,2010(4X):98-99.
被引量：7
8
黄怡.
浅谈薪酬公平如何提高员工敬业度[J]
.管理学家（学术版）,2014(1).
被引量：1
9
张效功.
薪酬公开VS薪酬保密——基于亚当斯公平理论的比较[J]
.东方企业文化,2007(7):69-70.
被引量：3
10
杨晓东,于洪彦.
基于亚当斯公平理论参照体系的服务公平性模型[J]
.中国经济评论（1536-9056）,2005,5(10):18-23.
被引量：1
石油教育
2003年 第6期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部
