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浅谈高校人事制度改革
被引量：
3
Personnel System Reform in Higher Schools
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摘要
高校人事制度改革的主要内容是 ,理顺管理体制 ,强化岗位聘任 ,打破“铁饭碗”和平均主义“大锅饭” ,破除职务“终身制”和人才“单位所有制” ,形成“能进能出 ,能上能下 ,能高能低”的激励竞争机制 ,努力创建有利于优秀人才尽快成长和发挥才干的制度环境 ,建设高素质教师队伍和管理队伍 ,全面提高学校的办学效益和整体水平。
作者
樊玉荣
机构地区
荆门职业技术学院人事处
出处
《荆门职业技术学院学报》
2001年第2期89-92,共4页
Journal of Jingmen Technical College
关键词
高校
人事管理
激励
竞争
人才
中国
分类号
G647.23 [文化科学—高等教育学]
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