摘要
“天保工程”实施后,随着木材产量的骤减,国有林区产业结构调整步伐加大,职工队伍中有很大一部分转岗分流,放下斧锯,拿起锹镐,由昔日的砍树人变为种树人和护树人,或从事其他非林非木产业。这不仅是林业行业生产经营方式的一次历史性转变,也是国有林区职工思想观念的一次艰难的转折和洗礼。 由于历史和现实的原因,国有林区职工队伍相对稳定,流动性差,一家三代在一个企业工作的现象很多。往好里说,是“献完青春献终身,献完终身献子孙”的奉献精神;往坏里说,是固守家园,缺乏敢想敢闯的精神,难以适应飞速发展的现代社会。但不管怎么说,这支队伍在相当长的一段时间里。
出处
《内蒙古林业》
2002年第10期35-35,共1页
Inner Mongolia Forestry
