摘要
本文立足于文化视角 ,分析了文化对企业R&D的影响以及企业R&D所需的理想文化环境 ;指出我国传统文化中与企业研究开发内在要求不相适应的部分 ,如守旧意识、官本位、科学理性的缺乏、平均主义等 ,是制约企业R&D发展与进步的深层次的原因 ;认为营造新的、更加有利于企业R&D的文化环境 ,是改变我国企业R&D当前落后面貌的一个关键所在。
出处
《科技管理研究》
CSSCI
2003年第3期97-101,共5页
Science and Technology Management Research