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对我国非营利组织人力资源管理的思考
被引量：
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摘要
非营利组织拥有的资产中 ,人力资源占有相当的比重 ,针对目前某些高校人力资源存在的重引进 ,轻培养 ;待遇偏低 ;奖励制度效果不明显 ;约束机制差 ;人才流动比较大的现状 ,采取有效的约束激励机制 ,培养职工的忠诚度 ,发挥人力资源的最大潜能 ,推进我国高教事业的发展。
作者
曲国霞
机构地区
山东大学威海分校
出处
《东岳论丛》
2003年第3期101-102,共2页
DongYue Tribune
关键词
人力资源
绩效考核
激励机制
约束机制
分类号
C962 [经济管理—人力资源管理]
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东岳论丛
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