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国企人力资源管理状况研究被引量：1

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摘要通过分析国有企业的实际情况,借鉴发达国家企业人力资源管理的经验,应用人力资源管理的相关理论,对如何搞好国有人力资源管理进行了论述,并提出了“以人为本”等一系列对策。

作者吴孟宝

机构地区常州工程职业技术学院

出处《散装水泥》 2003年第2期29-30,共2页 Bulk Cement

关键词人力资源国有企业市场竞争企业管理

分类号 F279.23 [经济管理—企业管理] C963 [经济管理—人力资源管理]

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散装水泥

2003年第2期

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