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当代西方劳动关系研究学派及其观点评述被引量：41

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摘要劳动关系是就业组织中由雇佣行为而产生的关系 ,它以研究与雇佣行为管理有关的问题为对象。在现代西方市场经济国家 ,对劳动关系的研究已有多年 ,并形成了成熟的五大理论学派 :新保守派、管理主义学派、正统多元论学派、自由改革主义学派和激进派。本文评介了这五个学派的理论观点、政策主张 ,以及在实践中所形成的不同模式。

作者程延园

机构地区中国人民大学劳动人事学院

出处《教学与研究》 CSSCI 北大核心 2003年第3期57-62,共6页 Teaching and Research

关键词理论观点实践模式激进派西方劳动关系研究学派

分类号 F240 [经济管理—劳动经济]

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教学与研究

2003年第3期

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