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360度绩效评价反馈系统的利弊探讨被引量：6

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摘要本文首先对360度绩效评价反馈系统进行介绍,然后分析了该系统的优越性,以及存在的不足,最后提出了我国企业在运用该系统时应该注意的几个方面问题。

作者吴士元邵一明

机构地区南京理工大学经济管理学院

出处《江苏商论》北大核心 2003年第2期12-14,共3页 Jiangsu Commercial Forum

关键词 360度绩效评价反馈系统人力资源管理企业

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] F240 [经济管理—劳动经济]

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江苏商论

2003年第2期

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