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试论有中国特色的激励约束机制被引量：1

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摘要本文试从激励约束机制有效性的理论假设出发,分析了我国激励约束机制现状及存在的问题,并针对我国的特殊国情,提出建立健全激励约束机制的参考意见。

作者刘玉灿

机构地区北京工商大学

出处《江苏商论》北大核心 2003年第1期106-107,共2页 Jiangsu Commercial Forum

关键词岗位工资制人力资源管理业绩考核中国特色约束机制激励机制

分类号 F272 [经济管理—企业管理]

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江苏商论

2003年第1期

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