出处
《中国人才》
北大核心
2003年第2期15-17,19,共4页
Chinese Talents
参考文献14
-
1时玉宝,余吉安.创新型人才人力资本特征研究:一个逻辑范式分析[J].生产力研究,2010(10):38-40. 被引量：7
-
2张樨樨.国外人才集聚模式的类型分析[J].改革与战略,2010,26(7):175-177. 被引量：7
-
3郭丽芳,牛冲槐,王聪.人才聚集中利益冲突的削减与人才聚集效应[J].科学学与科学技术管理,2009,30(6):171-176. 被引量：12
-
4牛冲槐,王燕,刘涛.系统创新与科技型人才聚集效应提升研究[J].华东经济管理,2008,22(5):101-105. 被引量：7
-
5牛冲槐,江海洋.硅谷与中关村人才聚集效应及环境比较研究[J].管理学报,2008,5(3):396-400. 被引量：37
-
6张瑞林,王飞,尚宁宁.体育专业研究生创新素质培养实施工作对策研究[J].天津体育学院学报,2007,22(6):494-495. 被引量：3
-
7孙锐,石金涛.市场机制下科技创新人才培养与开发分析[J].中国科技论坛,2007(4):123-126. 被引量：10
-
8张洪潮,牛冲槐.人才聚集现象与聚集效应质量互变系统研究[J].中国流通经济,2006,20(11):53-56. 被引量：10
-
9牛冲槐,接民,张敏,段治平,李刚.人才聚集效应及其评判[J].中国软科学,2006(4):118-123. 被引量：202
-
10牛冲槐,张敏,王汉斌,李刚.基于和谐管理下的人才聚集效应研究[J].生产力研究,2006(10):75-78. 被引量：11
二级参考文献117
-
1孙健,孙启文,孙嘉琦.中国不同地区人才集聚模式研究[J].人口与经济,2007(3):13-18. 被引量：62
-
2洪燕云,吴健,陈慕.欠发达地区人才流失的原因及对策[J].合肥工业大学学报（社会科学版）,2002,16(6):137-142. 被引量：11
-
3朱乾宇,侯祖戎.民族欠发达地区人力资本投资与剩余劳动力转移——兼论劳动力转移中的补偿机制[J].经济问题探索,2004(8):29-32. 被引量：5
-
4刘昌明.印度防止科技人才外流的对策及效果[J].科技导报,1997,15(9):26-29. 被引量：1
-
5隋延力.创新人才的识别与培养[J].研究与发展管理,2004,16(4):114-118. 被引量：17
-
6王金营.制度变迁对人力资本和物质资本在经济增长中作用的影响[J].中国人口科学,2004(4):11-17. 被引量：41
-
7刘军,周绍伟.人力资本承载力与有效人才流动[J].管理世界,2004,20(8):139-140. 被引量：44
-
8吴海江.正视中国传统文化对科学创新的负面作用[J].科学学与科学技术管理,2004,25(10):31-35. 被引量：11
-
9谢旭辉.加速人力资源开发是云南“同步实现小康”的“高速公路”[J].经济问题探索,2004(11):41-42. 被引量：3
-
10云飞扬.人才西进——西部大开发中一支越来越雄壮的力量[J].中国人才,2004(10):11-15. 被引量：1
共引文献316
-
1赵晨,牛彤.我国区域科技型人才分布不均衡的风险研究[J].经营与管理,2021(1):177-183. 被引量：6
-
2张搏.浅谈我国女性人力资源的发展[J].黑龙江史志,2013(15):300-300.
-
3赵云山,王凤德,甘晓芳.我国边疆地区大学发展战略研究——基于Y学院的实践探索[J].内蒙古医科大学学报,2011,33(S1):634-636.
-
4范玉洁.关于促进少数民族地区民营企业发展的思考——基于对湖北恩施州鹤峰县的研究[J].消费导刊,2009,0(11):53-54.
-
5查成伟,陈万明,唐朝永,牛冲槐.区域人才聚集预警模型研究——以江苏省为例[J].科技进步与对策,2014,31(16):152-156. 被引量：11
-
6魏文博,赵丽君.女性就业歧视问题及相关对策研究[J].法制与社会,2008(32). 被引量：4
-
7陈楠.人才聚集的规模效应研究[J].安徽工业大学学报（社会科学版）,2011,28(6):47-48. 被引量：1
-
8李明英,张席瑞.中部六省人才柔性流动下的聚集效应研究[J].中国行政管理,2007(4):43-45. 被引量：14
-
9许文兴,许驰,周国荣,曾闽雄.海峡西岸经济区山区人力资源问题研究[J].福建农林大学学报（哲学社会科学版）,2007,10(2):1-6.
-
10张洪潮,全盼.企业文化对企业核心竞争力的约束—促进机理研究[J].中国流通经济,2007,21(5):41-44. 被引量：6
同被引文献186
-
1孙健,孙启文,孙嘉琦.中国不同地区人才集聚模式研究[J].人口与经济,2007(3):13-18. 被引量：62
-
2吴贵明,周碧华.产业集群人才优势形成机理研究[J].生产力研究,2007(17):93-94. 被引量：2
-
3洪燕云,吴健,陈慕.欠发达地区人才流失的原因及对策[J].合肥工业大学学报（社会科学版）,2002,16(6):137-142. 被引量：11
-
4朱杏珍.浅论人才集聚机制[J].商业研究,2002(15):65-67. 被引量：22
-
5方阳春,黄太钢,薛希鹏,李帮彬.国际创新型企业科技人才系统培养经验借鉴——基于美国、德国、韩国的研究[J].科研管理,2013,34(S1):230-235. 被引量：27
-
6朱乾宇,侯祖戎.民族欠发达地区人力资本投资与剩余劳动力转移——兼论劳动力转移中的补偿机制[J].经济问题探索,2004(8):29-32. 被引量：5
-
7刘昌明.印度防止科技人才外流的对策及效果[J].科技导报,1997,15(9):26-29. 被引量：1
-
8隋延力.创新人才的识别与培养[J].研究与发展管理,2004,16(4):114-118. 被引量：17
-
9王金营.制度变迁对人力资本和物质资本在经济增长中作用的影响[J].中国人口科学,2004(4):11-17. 被引量：41
-
10蔡宁,杨闩柱.企业集群竞争优势的演进:从“聚集经济”到“创新网络”[J].科研管理,2004,25(4):104-109. 被引量：56
引证文献26
-
1付美榕.美国的顶尖人才优势及其动力机制[J].学术前沿,2012(9):50-60. 被引量：1
-
2张广学.西部欠发达地区企业人才流失的思考及对策[J].昭乌达蒙族师专学报（汉文哲学社会科学版）,2004,25(4):74-76. 被引量：1
-
3林双泉.人才汇集机制的形成简论[J].教育评论,2004(5):27-29. 被引量：2
-
4涂玉华,张业权.浅议我国女性劳动力素质与人力资本投资的关系[J].黄河科技大学学报,2006,8(1):67-69. 被引量：6
-
5鲁建彪.西部民族地区人才流失原因及其对策研究[J].云南行政学院学报,2006,8(3):108-112. 被引量：9
-
6牛冲槐,张敏,段治平,李刚.科技型人才聚集效应与组织冲突消减的研究[J].管理学报,2006,3(3):302-308. 被引量：35
-
7牛冲槐,接民,张敏,段治平,李刚.人才聚集效应及其评判[J].中国软科学,2006(4):118-123. 被引量：202
-
8谢廷良,谭跃进.构建核心科技人才的汇集机制[J].求索,2006(6):25-28. 被引量：3
-
9牛冲槐,张敏,接民,李刚.人才聚集中自我冲突的消减与人才聚集效应研究[J].科学学与科学技术管理,2006,27(8):148-154. 被引量：18
-
10石金涛,杨帆,夏琛桂,孙锐,姜海龙,朱潋.自主创新人才培养的政府支持[J].中国人力资源开发,2006,23(10):23-28. 被引量：2
二级引证文献345
-
1赵晨,牛彤.我国区域科技型人才分布不均衡的风险研究[J].经营与管理,2021(1):177-183. 被引量：6
-
2张搏.浅谈我国女性人力资源的发展[J].黑龙江史志,2013(15):300-300.
-
3赵云山,王凤德,甘晓芳.我国边疆地区大学发展战略研究——基于Y学院的实践探索[J].内蒙古医科大学学报,2011,33(S1):634-636.
-
4范玉洁.关于促进少数民族地区民营企业发展的思考——基于对湖北恩施州鹤峰县的研究[J].消费导刊,2009,0(11):53-54.
-
5查成伟,陈万明,唐朝永,牛冲槐.区域人才聚集预警模型研究——以江苏省为例[J].科技进步与对策,2014,31(16):152-156. 被引量：11
-
6魏文博,赵丽君.女性就业歧视问题及相关对策研究[J].法制与社会,2008(32). 被引量：4
-
7陈楠.人才聚集的规模效应研究[J].安徽工业大学学报（社会科学版）,2011,28(6):47-48. 被引量：1
-
8李明英,张席瑞.中部六省人才柔性流动下的聚集效应研究[J].中国行政管理,2007(4):43-45. 被引量：14
-
9孙锐,石金涛.市场机制下科技创新人才培养与开发分析[J].中国科技论坛,2007(4):123-126. 被引量：10
-
10林昭文,吴维库.企业创新性留人的理念分析[J].求索,2007(3):14-16. 被引量：1
-
1李牧.神州大地汇英才[J].中国人才,2003(2):9-11.
-
2林双泉.人才汇集机制的形成简论[J].教育评论,2004(5):27-29. 被引量：2
-
3韩继园.“人才汇集机制”纵横谈[J].中国人才,2003(2):4-6. 被引量：14
-
4徐敏.构建适合高校特征的人才汇集机制[J].人才开发,2005(2):36-38. 被引量：1
-
5周正庆.完善创业机制 推进创业投资与创业板市场发展——在第六届中小企业融资论坛上的讲话[J].深交所,2007,0(12):11-13.
-
6张迎春,刘斌.振兴东北老工业基地与人才汇集机制的创新[J].辽宁经济,2004(9):15-15.
-
7呙中校.深圳，你不会被抛弃[J].特区展望,2003(11):8-13.
-
8林曦.政府在推动企业承担社会责任中的角色分析[J].辽宁经济,2012(1):94-96.
-
9沐云,李立春,孙源伯.国家审计促进政府绩效管理的途径[J].中国审计,2012(3):36-38.
-
10陈晖.社会主义核心价值观视阈下中小企业文化建设研究[J].江苏商论,2015(11):72-74.
;
