知识经济下的企业激励机制创新

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摘要激励机制运用的好坏在一定程度上是决定企业兴衰的一个重要因素。本文对知识经济条件下企业激励机制创新的重要性和企业激励机制的创新方式进行了探讨 ,强调根据实际情况 ,建立起适应企业特色、时代特点和员工需求的、多层次、多形式的激励机制 ,改变思维模式 ,充分激发企业员工的积极性和创造性 ,使企业得到进一步的发展。

作者雷卫中

机构地区南京经济学院工商管理系

出处《科技与经济》 2002年第6期34-38,共5页 Science & Technology and Economy

关键词机制创新激励机制企业管理知识经济

分类号 F270 [经济管理—企业管理]

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