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如何设计人力资源管理体系? 被引量：4

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摘要各岗位的核心工作通常占全部工作的20%左右,而这些工作则需要任职者投入80%左右的时间和精力才能做好。在具体实施企业人力资源战略之前,必须首先对企业的业务流程进行评估和重组、整合。

作者邹燕

出处《经理人》 2003年第1期72-73,共2页 Manager

关键词人力资源管理企业能力素质业务流程人才培训人员配置

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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