“入世”后我国人力资源配置分析被引量：1

Analysis on resource allocation of human resource in China after joining WTO

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摘要加入WTO短期内将对我国的就业形势造成冲击 ,有出现短期失业高峰的可能 ,但长期看来将在更广泛的范围内增加就业机会。同时 ,经济结构的调整将使人力资源在产业间重新配置 ,人才竞争将更加激烈 ,竞争手段将更加多样化 ,人才流失将更加严重。如何利用“入世”带来的机会 ,迎接“入世”带来的挑战 ,是摆在我国政府。

作者韩丽红

机构地区中国地质大学

出处《资源．产业》 2002年第6期120-121,共2页

关键词人力资源中国 WTO 就业经济结构企业职工政府

分类号 F249.2 [经济管理—劳动经济]

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