摘要
以高职院校旅游管理专业顶岗实习学生为调研对象,构建旅游企业顶岗实习感知评价因子和职业认同评价指标,运用SPSS软件中的因子分析和逐步回归分析法,探讨顶岗实习对高职旅游管理专业学生职业认同的影响。研究表明:顶岗实习的感知维度主要由旅游企业的发展空间、工作安排、工作生活环境和薪酬待遇构成;其中旅游企业发展空间对学生职业认同呈正向显著影响,且影响最大;旅游企业的工作安排对学生职业认同影响相对较小;工作生活环境和薪酬待遇对学生职业认同不产生显著影响。针对研究结果提出高职院校旅游管理专业学生职业认同的解决策略。
出处
《哈尔滨职业技术学院学报》
2026年第2期7-10,共4页
Journal of Harbin Vocational & Technical College
基金
教育部高校思想政治理论课教师研究专项课题“高校‘大思政课’实践教学资源开发与应用研究”(课题编号:23JDSK037)。
