摘要
高职毕业生就业能力是职业发展中必须具备的持续发展能力,本文聚焦于三峡库区,选取重庆三峡职业学院动物药学专业做案例,探讨高职院校毕业生就业能力培养的优化办法。当前培养体系面临宏观政策驱动下的高要求、区域产业转型升级的迫切需求与人才培养结构性错配之间的核心矛盾,具体问题有课程内容跟不上、教学方式太单一、产教融合流于表面,本文构建了以“产业需求牵引、能力发展核心、持续服务延伸”为维度的动态培养模型,提出深化课程内容改革、创新实践教学模式、健全产教融合长效机制等整合性办法,提升毕业生的职业竞争力和可持续发展能力,给区域特色高职教育高质量发展提供实际参考。
出处
《猪业科学》
2026年第2期54-56,共3页
Swine Industry Science
基金
重庆市教育科学规划课题(K22YG307290)
重庆三峡职业学院科研创新团队项目(sxzy-2023td-005)共同资助。
