摘要
在“大众创业、万众创新”的背景下,深入推进专业教育和创新创业教育的融合,已成为当前高等教育改革发展的重要趋势。人力资源管理专业致力于培养具有创新精神和创新能力的复合型人才。然而,当前人力资源管理专业在“专创融合”特色示范课程建设上仍存在不足,突出表现为系统性与整合性欠缺,实践教学未能充分贴合企业实际需求。针对这一问题,本文分析了人力资源管理专业课程的教学现状,阐述了人力资源管理专业推进“专创融合”特色示范课程的必要性,并以《招聘与人才测评》课程为例,探讨了人力资源管理专业“专创融合”特色示范课程的建设路径。
出处
《广东经济》
2026年第1期136-138,共3页
Guangdong Economy
基金
2024年广州华商学院专创融合课程建设项目:《招聘与人才测评》(项目编号:HSRHKC2024144)的研究成果
广州华商学院2022年校级“质量工程”项目(项目编号:HS2022ZLGC28)。
