摘要
基层公共就业服务体系作为服务群众的一线阵地,其运行效能直接关系到就业政策的落实和群众就业质量的提升。为整合优化基层公共就业服务力量,各地虽已建成县、乡镇(街道)、村(社区)三级公共就业服务网络,但与“城市15分钟、乡村5公里”就业服务圈的要求仍存在差距。通过系统梳理基层公共就业服务力量的现状与问题,并提出优化建议,为进一步提升基层就业服务能力提供参考。基层公共就业服务力量现状县级统筹主导。县就业服务管理局(以下简称县就业局)机构设置较完善,组织协调能力较强,并持续完善县级公共就业服务平台,面向全县提供求职招聘、就业指导、创业促进、技能培训等就业创业服务,初步建成覆盖全域的公共服务供给体系。
