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数字化转型下人力资源管理的价值创造路径
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摘要
数字化浪潮下,人力资源管理数字化转型已不再是单纯的技术适配,而是激活人才价值、赋能企业经济增长的核心举措。本文深入探讨数字化转型对人力资源管理重塑的重要性、必要性,系统分析其在增强数据驱动性、管理流程智能化、员工参与度提升等方面的核心特征,从战略、技术、流程、员工、文化五个维度,构建起人力资源管理的价值创造路径,为企业充分释放人力资源管理的经济价值提供助力。
作者
张奇
机构地区
煤炭工业合肥设计研究院有限责任公司
出处
《创新世界周刊》
2026年第1期149-151,共3页
Innovation World Weekly
关键词
数字化转型
人力资源管理
经济价值创造
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F49 [经济管理—产业经济]
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