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数字经济赋能下智能制造企业员工能力重塑与组织效能优化研究

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摘要在数字经济迅猛发展的背景下,智能制造成为制造业转型升级的核心方向。然而,员工能力与组织效能的不匹配问题日益凸显,成为制约企业发展的关键瓶颈。本文基于数字经济理论、组织行为学理论,系统探讨数字经济赋能下智能制造企业员工能力重塑的维度与组织效能优化的路径。研究发现,员工能力重塑应涵盖数字技术能力、跨界协同能力、创新思维能力三个核心维度;组织效能优化需从组织架构、人才培养体系、激励机制三个层面推进。研究成果为智能制造企业提升核心竞争力提供理论支撑与实践指导。

作者薛丽莉

机构地区恒逸石化股份有限公司

出处《中国电子商情》 2026年第4期130-132,共3页

关键词数字经济智能制造员工能力重塑组织效能优化

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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