摘要
随着高等教育深化改革与全面预算绩效管理推进,高校绩效评价对提升教育质量、优化资源配置的重要性日益凸显。然而,在地方本科院校的绩效评价中,若其现有体系在与战略目标结合、指标设置、评价措施方面存在不足,将阻碍高校的高质量发展。以地方综合本科H高校为例,将发展战略与绩效评价相结合;同时基于平衡计分卡理论,遵循战略导向原则,从服务对象、社会责任、内部控制、财务、学习与成长等维度形成评价框架,运用层次分析法确定指标权重,最终构建该高校绩效评价指标体系。
出处
《经济研究导刊》
2025年第21期116-119,共4页
Economic Research Guide
