基于RBRVS和DRG的公立医院绩效考核制度改革探析

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摘要本文结合DRG医保支付改革背景,分析了单一的RBRVS绩效考核制度的优缺点,设计了以RBRVS与DRG为基础,符合我国目前多劳多得、优绩优酬绩效改革大趋势的公立医院绩效考核制度,为实践工作提供借鉴和思路,但公立医院具体的绩效考核制度也需结合各医院自身情况细化分析、动态调整。

作者陈苏

机构地区重庆市开州区人民医院

出处《行政事业资产与财务》 2025年第23期34-36,共3页 Assets and Finances in Administration and Institution

关键词公立医院绩效分配制度 RBRVS DRG

分类号 R197.322 [医药卫生—卫生事业管理]

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