摘要
本研究旨在探讨广西中小企业在数字经济背景下人力资源管理的数字化转型升级路径。通过分析国内外研究现状,结合广西实际情况,提出提升数字化意识和能力、构建和完善数字化平台、优化数字化人才管理以及加强与政府和行业合作等具体措施。研究结果表明,这些措施有助于推动广西中小企业人力资源管理的数字化转型,提升企业竞争力和可持续发展能力。结论强调,数字化转型是企业发展的必由之路,广西中小企业应积极拥抱数字化,以创新驱动发展,为区域经济增长贡献力量。
出处
《产业创新研究》
2025年第23期153-155,共3页
Industrial Innovation
基金
2024年度广西高校中青年教师科研基础能力提升项目“数字经济背景下广西中小企业人力资源管理数字化转型升级路径研究”(编号:2024KY1589)。
