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基于人力资源管理视角下事业单位制度有效性提升研究

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摘要本文基于人力资源管理的视角,重点分析并探讨在事业单位管理制度中存在的问题,通过剖析当前事业单位在人力资源规划、招聘配置、激励考核以及培训开发等关键性环节的制度缺陷,结合事业单位管理需求以及员工发展条件,提出系统性的优化对策,为事业单位制度的有效性提升提供研究参考,促进事业单位的可持续性发展。

作者方韩飞

机构地区东阳市科技创新服务中心

出处《中国经贸》 2026年第1期140-142,共3页 China Global Business

关键词人力资源管理事业单位制度有效性

分类号 D630.3 [政治法律—中外政治制度]

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