摘要
在我国,院前医疗急救是政府举办的公益性事业。院前医疗急救以急救中心(站)为主体,与急救网络医院组成院前医疗急救网络共同实施。本文以天津市宝坻区急救分中心(以下简称宝坻区急救分中心)为研究对象,梳理其自2018年成立以来,在急救人才队伍建设方面的具体实践与阶段性成效,探究“依托型”运行模式下急救中心人才队伍建设的可行路径。目前,天津市急救单位的运行模式分为“独立型”“指挥型”和“依托型”。
出处
《中国卫生人才》
2025年第11期27-31,共5页
China Health Human Resources
