摘要
人才是推动经济社会发展的第一资源,民族地区县域资源丰富,当前正处于转型发展的关键期,对人才渴求旺盛。文章采用文献研究法和SWOT分析法,从介绍H市的人才引进现状出发,通过分析其人才引进工作的内部优势和劣势、外部机遇与威胁,搭建H市人才引进工作SWOT分析矩阵,并遵循“发挥优势,抓住机遇,弥补劣势,规避威胁”的原则,提出对策建议,以期为H市和同类型的民族地区县域城市人才引进工作提供参考和启示。
出处
《现代商贸工业》
2025年第24期11-15,共5页
Modern Business Trade Industry
基金
重庆科技大学研究生创新计划项目“县域人才引进困境及对策研究”(YKJCX2420815)。
