摘要
随着经济全球化和信息技术的飞速发展,企业面临着日益复杂的市场环境,对企业绩效管理的科学性和有效性提出了更高要求。同时,业财融合作为一种新的管理理念逐渐兴起,但在企业绩效管理中应用时仍存在部门协同不畅、数据质量不高以及绩效指标设计不合理等问题。基于此,文章针对业财融合在企业绩效管理中的应用展开分析。文中深入探讨了业财融合与企业绩效管理的理论基础、应用现状、关键要素,以及应用的策略。通过对这些方面的研究,以期达到帮助企业打破业财融合在绩效管理应用中的瓶颈,实现数据的高效整合与利用,完善绩效指标体系,促进部门间高效协作,从而提升企业绩效管理水平,增强企业竞争力。
出处
《中国市场》
2025年第32期125-128,共4页
China Market
