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新业态劳动者如何保护自身权益——以外卖骑手为例

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摘要随着外卖骑手、快递小哥等新业态劳动者的增多,一些平台常以“众包、灵活就业”等名义规避责任,一定程度上加大了这类劳动者权益的维护难度,这也使得社会更加关注新业态劳动者的权益保护问题。一、经典案例案例一:劳动关系认定的“灰色地带”。

作者马玲管文军

机构地区河北旅游职业学院河北双百律师事务所

出处《中国工会财会》 2025年第9期57-58,共2页 Finance & Accounting of Chinese Trade Unions

关键词新业态劳动者劳动关系外卖骑手权益保护

分类号 D922.5 [政治法律—民商法学]

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中国工会财会

2025年第9期

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