摘要
人才资源是第一资源,人力资源服务业作为连接劳动者和用人单位的重要载体,发挥着关键性作用。当前,世界百年变局加速演进,国内新一轮科技革命和产业变革在不断加速,面对人民群众新期待,人力资源服务业规范化发展的必要性更加凸显,对此,人力资源服务行业需要发挥社会稳定器作用,促进劳动者充分就业,兜牢社会发展重要底线;人力资源服务业高质量发展的重要性更加凸显,行业需要发挥促进社会发展的引擎作用,激发企业端和人才端提升效能,推动产业变革、协同发展;人力资源服务业转型升级的迫切性更加凸显,行业生态的构筑需要人力资源服务机构在不同领域、不同层面共同发挥作用,需要领军企业拥有平台思维,融入技术变革、引领技术变革,围绕业务发展,打造全域贯通的数字化生态,推动产业升级,服务发展大局。
出处
《人力资源服务》
2025年第7期25-28,共4页
Human Resource Service
