摘要
为科学评估国有企业在乡村振兴战略中的实施效能,针对现有绩效评价体系存在的指标短期化、维度单一化、测算粗放化等问题,采用平衡计分卡与层次分析法,构建了一个涵盖政治效能、社会责任、经济贡献与可持续发展的五级评价指标体系。该体系通过分层递进结构设计,形成“战略目标-量化指标”传导链条,设置政治效能执行率、民生改善指数、三产融合度等16项可量化指标,并建立动态权重分配与标准化评价模型。研究结果表明,该体系通过多维协同与动态适配机制,能够系统衡量国有企业政策转化、资源整合及长效发展能力,为优化乡村振兴治理效能提供兼具政策适配性与学术严谨性的方法论工具。
出处
《农业产业化》
2025年第8期71-74,共4页
Agricultural Industrialization
基金
湖南省教育厅科学研究项目(ZX2023000101)。
