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数字化转型下人力资源管理创新探究被引量：1

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摘要随着数字化时代的来临,各行业都在经历深刻变革,人力资源管理领域也不例外。文章深入探讨了数字化转型对人力资源管理的影响,分析了在此背景下人力资源管理面临的机遇与挑战,详细阐述了人力资源管理在理念、招聘与选拔、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和员工关系等方面的创新路径,并提出了实施这些创新策略的保障措施,旨在为企业在数字化转型中优化人力资源管理提供理论依据和实践指导。

作者凌榴

机构地区贺州学院

出处《中国集体经济》 2025年第26期137-140,共4页 China Collective Economy

关键词数字化转型人力资源管理绩效管理

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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中国集体经济

2025年第26期

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