摘要
随着公安数字化转型的不断深化与公安工作现代化的持续推进,公安机关对数字化人才的需求日益增长。深入研究和扎实做好公安数字化人才培养既是时代所需,也是实践所要,事关公安工作高质量发展与实现现代化转型的战略目标,但相关理论和实践仍有待完善与推进。通过协同理论思维框架,分析当前公安数字化人才培养的现实挑战及其产生原因,并据此提出优化顶层设计和明晰具体方案、营造创新氛围和持续深化认识、推进课程体系和培养模式与机制建设以及完善考核评价制度体系的应对对策,希冀为公安数字化人才培养提供理论借鉴和可行参考。
出处
《现代商贸工业》
2025年第17期95-98,共4页
Modern Business Trade Industry
基金
中国人民公安大学2024年度研究生科研创新项目“基于TOE理论的公安人力资源管理数字化转型分析与实现路径研究”(2024yjsky025)。
