摘要
伴随“互联网+”时代来临,智慧医疗建设如火如荼,正在重塑医院服务理念、业务流程和管理模式。人力资源作为医院核心资源,其管理与开发面临新形势新挑战,须从互联网和大数据视角加以创新和优化。本文基于“互联网+智慧医疗”背景,分析加强医院人力资源管理重要意义,剖析医院人力资源管理存在的问题,并从人力资源规划、招聘、培养、绩效、薪酬等方面提出优化路径,以期为智慧医疗时代医院人力资源管理变革提供参考。
出处
《合作经济与科技》
2025年第18期121-123,共3页
Co-Operative Economy & Science
