摘要
读者来信@北京读者李明我是工厂的一名普通职工,最近我注意到同事们在讨论科技企业试行“弹性工作制”的话题,就想借贵刊平台分享一些看法。我认为,随着社会发展,弹性工作制在互联网、设计等行业广受好评,既能提高职工工作效率,又能兼顾职工生活。然而,在制造业、医疗卫生等需要固定工时保障服务的领域,弹性工作制可能难以推行。我们车间就有同事担心,若是盲目跟风,反而会影响生产协作和产品质量。我建议,企业推行新制度时,应结合行业特性与职工需求,不能“一刀切”。
出处
《中国工人》
2025年第6期8-9,共2页
Chinese Workers
