摘要
乡村人才建设是乡村全面振兴的核心,创新人才建设机制对乡村发展意义重大。乡村人才建设极具时代价值,依靠先进人才能够推动乡村产业多元化升级、乡村生态文化协同发展及提升乡村社会治理效能。然而,乡村人才建设面临诸多挑战,包括人才引进政策缺乏系统性精准性、培养模式与实际需求脱节、激励保障机制不够完善等。针对乡村人才建设面临的结构性矛盾,应打破传统机制的束缚,构建精准的人才引进政策,创新乡村人才培养模式,完善人才激励保障机制,形成新时代乡村人才振兴的长效机制,为乡村全面振兴筑牢人才根基,助力乡村实现可持续发展。
出处
《农村经济与科技》
2025年第11期186-189,共4页
Rural Economy and Science-Technology
