摘要
专业技术岗位人员是四川水利事业单位从业人员重要组成部分,对专业技术人才进行等级评价是单位“选人用人”工作、合理人才队伍建设的前提。文章分析了事业单位专业技术人才特性,从思想政治素质、专业基础知识、工作胜任力和发展潜力等四个方面提出了专业技术人才评价体系的评价指标、内容及标准;并引入模糊数学法建立了专业技术人员模糊综合评价模型,并对其进行实证研究,为四川水利事业单位实际开展专业技术人才评价提供参考。
出处
《四川水利》
2025年第3期196-199,203,共5页
Sichuan Water Resources
