摘要
近年来,人工智能技术已经进入了实际应用层面,在人类社会各行各业、各个领域的应用不断深入,正在成为影响人类社会发展的重要技术力量。本文基于当前人工智能技术发展现状,就其对人力资源管理的影响进行了探讨,人工智能在提升人力资源管理质量、降低人力资源管理成本、推动人力资源管理变革方面具有积极的影响,但同时人工智能技术的应用也为人力资源管理从业者带来了诸多挑战。综合现状分析,人工智能时代人力资源管理的发展趋势主要为:数字化、智能化人力资源管理发展趋势明显,人机融合式的人力资源管理将成为主流趋势,以及人工智能对人力资源管理者的智能替代。
出处
《产业创新研究》
2025年第9期142-144,共3页
Industrial Innovation
