摘要
激励机制是影响我国基层干部担当作为的关键因素。重点总结和比较了传统和新时代基层干部担当作为激励机制的主要内容,并从组织焦虑、服从型文化、无序督考、职责履行失常、本领恐慌等视角探究激励可能失效的内在成因。完善新时代基层干部担当作为激励机制,重点应从授权赋能机制、选拔任用机制、容错纠错机制、考核评价机制、有限责任机制等多方面进行探索创新。
作者
胡晓东
黄婉怡
HU Xiaodong;HUANG Wanyi
基金
国家社会科学基金项目“我国基层政府公务员工作动力及其机制创新研究”(22BZZ072)研究成果。
