摘要
数智时代,人工智能、大数据等技术深刻改变编辑行业格局。文章聚焦编辑队伍建设,构建“角色重构—能力重塑—生态重构”三维分析框架,旨在揭示技术革命对编辑职业形态的深层影响,探索适应数智化发展的编辑队伍建设路径。文章结合数字人文、传播学、管理学理论展开分析。研究发现,在数智时代背景下,既要推动编辑角色从内容策划者、单一技能者、流程执行者向价值引领者、跨界复合型人才、智能协作者转变,又要注重编辑能力体系的数智化重塑,通过提升价值判断力、培养数据驱动力、增强跨媒介叙事力,构建数据驱动与人文价值并重的复合型能力矩阵。文章提出从制度保障、组织变革和激励体系三方面重构编辑队伍生态的策略:通过重构顺应数智时代发展的职称评价体系、构建“数据驱动、人机协同、弹性适配”的敏捷型内容单元等变革,打破传统生产关系的桎梏;利用架构重组,实现生产关系与数字生产力的深度耦合;建立多元化激励机制,实现技术赋能与专业发展的动态平衡。文章探索编辑队伍建设的系统性创新路径,回答如何在技术赋权与专业权威之间建立动态平衡,实现工具理性与价值理性的有机统一,旨在为出版机构数字化转型和编辑人才培养提供理论支撑与实践参考。
出处
《新闻研究导刊》
2025年第9期9-14,共6页
Journal of News Research
