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事业单位人力资源管理与绩效工资分配的优化策略研究

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摘要作为我国公共服务体系的关键构成部分,事业单位的人力资源管理及其绩效工资分配的优化非常关键。伴随社会经济结构的转变及公共管理思想的演进,事业单位正面临对其人力资源管理模式及绩效工资分配体系进行改革的需求。目前事业单位在人力资源管理方面存在着多种问题,鉴于此,通过探讨新阶段事业单位人力资源管理及绩效工资分配的优化路径,可以为事业单位改革与发展提供理论依据与实践参考。

作者李淑娟

机构地区固始县医疗保障局

出处《IT经理世界》 2025年第3期81-83,共3页

关键词事业单位人力资源管理绩效工资优化策略

分类号 D630.3 [政治法律—中外政治制度]

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