摘要
深化人才发展体制机制改革是构筑人才制度优势、提升我国人才国际竞争力的战略要举。人才强国战略实施以来,党中央持续推动人才发展体制机制改革,取得了显著成效,积累了坚持党对人才发展体制机制改革的全面领导、注重人才发展体制机制改革的协调联动、秉持“人才是第一资源”的改革理念等基本经验。当前,我国人才发展体制机制改革仍存在人才管理机制“行政化”倾向,教育、科技、人才系统协同联动不足,自主育才体系与新质生产力适配度低,人才评价体系与激励机制尚不完善,人才社会流动与区域布局显著失衡等一些阻滞堵点。针对这些问题,需要重点从健全人才发展治理体系、发挥教育科技人才协同合力、创新自主育才体系、完善人才评价激励机制、规范人才流动秩序五个方面进行优化,进一步提升人才发展体制机制改革成效。
出处
《探求》
2025年第1期18-25,共8页
基金
国家社会科学基金重大项目“加快形成新质生产力的政策体系和实现路径研究”(23&ZD069)
天津市哲学社会科学规划研究项目“天津市‘高精尖缺’人才引育机制与保障措施研究”(TJYJ23-013)
